Quand les gens ne se parlent pas, se parlent mal ou ne s’écoutent pas, l’ambiance au travail est morose, la lassitude palpable, et les projets s’embourbent. Les relations dysfonctionnelles consomment beaucoup de ressources (temps, énergie, argent, santé) qui ne sont, du coup, pas disponibles pour les projets.

A travers holding space, je transmets des postures, clés et outils pour renforcer le dialogue et donc la collaboration. Pour appréhender les conflits pour ce qu’ils sont : du feedback, à écouter attentivement. Bienvenue !

MA CLIENTÈLE