Eine gemeinsame Vision entwickeln

Für wen, warum

Ihr Team muss sich um das gemeinsame Projekt versammeln. Sie möchten sich die Zeit nehmen, um gemeinsam zu erklären, warum Sie sich in diesem Projekt zusammengefunden haben. Um an einem Strang zu ziehen, damit sich alle als Teil des Ganzen fühlen, um Sinn zu stiften, um die genannten Werte zu leben.

Was ermöglicht es

• Authentizität, Zuhören und Gleichwertigkeit im Team erleben - das schafft Vertrauen.
• Sich unserer Gemeinsamkeiten bewusst werden, die oft zahlreicher sind als unsere Unterschiede.
• Am Ende des Tages einen Grund zum Leben in den Händen halten (Zweck) geschrieben, ein Kompass, auf den man zurückgreifen kann, um sich als Kollektiv zu orientieren. Eine Erinnerung an ‘Ja, das ist es, was wir zusammen leben wollen’.
• Alle zusammen eine entspannte Zeit verbringen, Verbindungen und Sinn schaffen und dabei etwas Neues erleben.

Konkret

• Eintägiger spielerischer und aktiver Workshop. Kann auch auf zwei halbe Tage ausgelegt werden.
• Auf den Workshop folgen mehrere Mikrointerventionen, die als ‘' bezeichnet werden.‘habit building’.’, um Gewohnheiten zu schaffen. Sie können online oder in Form von Präsenzveranstaltungen stattfinden.
• Der Prozess kann durch zwei- bis dreistündige Workshops fortgesetzt werden, in denen man lernt, ganz konkret die im Zweck - individuell und kollektiv.
• Ich spreche auf Französisch und Englisch. Die Teilnehmer/innen können sich auch auf Deutsch äußern.
• Die Workshops können in Ihren Räumen, in meinen Räumen (im Zentrum von Bern) oder in einem Drittort Ihrer Wahl stattfinden.

Preis

Kostenloser Kostenvoranschlag nach vorherigem telefonischen Austausch.

Methodik

Ich arbeite mit der Methodik, die von Nadja Schnetzler und Laurent Burst im Rahmen von Generation Purpose entwickelt wurde.