Wenn Menschen nicht miteinander reden, schlecht miteinander reden oder einander nicht zuhören, ist die Stimmung am Arbeitsplatz gedrückt, die Arbeitsmüdigkeit ist spürbar und Projekte bleiben im Sande verlaufen. Dysfunktionale Beziehungen verbrauchen viele Ressourcen (Zeit, Energie, Geld, Gesundheit), die dann nicht für Projekte zur Verfügung stehen.

Durch holding space vermittle ich Haltungen, Schlüssel und Werkzeuge, um den Dialog und damit die Zusammenarbeit zu stärken. Um Konflikte als das zu begreifen, was sie sind: Feedback, dem man aufmerksam zuhören sollte. Herzlich willkommen!

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