{"id":28899,"date":"2022-05-24T17:04:14","date_gmt":"2022-05-24T15:04:14","guid":{"rendered":"http:\/\/holdingspace.be\/?page_id=28899"},"modified":"2026-01-05T17:36:02","modified_gmt":"2026-01-05T16:36:02","slug":"team-supervision","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/holdingspace.be\/en\/team-supervision\/","title":{"rendered":"TEAM SUPERVISION"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1&Prime; fullwidth=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_fullwidth_header title=\u00a0\u00bbSupervision d\u2019\u00e9quipe\u00a0\u00bb subhead=\u00a0\u00bbSoigner les relations interpersonnelles\u00a0\u00bb background_overlay_color=\u00a0\u00bbrgba(218,61,130,0.7)\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.4&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb title_font=\u00a0\u00bbJura||||||||\u00a0\u00bb title_text_align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb title_font_size=\u00a0\u00bb70px\u00a0\u00bb title_line_height=\u00a0\u00bb1.2em\u00a0\u00bb content_font=\u00a0\u00bbRoboto|300|||||||\u00a0\u00bb content_text_align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb subhead_font=\u00a0\u00bbRoboto|300|||||||\u00a0\u00bb subhead_text_align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb subhead_font_size=\u00a0\u00bb30px\u00a0\u00bb subhead_line_height=\u00a0\u00bb1.2em\u00a0\u00bb background_enable_color=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb background_image=\u00a0\u00bbhttp:\/\/holdingspace.be\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Offer02_Header.jpg\u00a0\u00bb min_height=\u00a0\u00bb500.2px\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb240px|||||\u00a0\u00bb title_text_align_tablet=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb title_text_align_phone=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb title_text_align_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb title_font_size_tablet=\u00a0\u00bb70px\u00a0\u00bb title_font_size_phone=\u00a0\u00bb40px\u00a0\u00bb title_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb background_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb background_position_phone=\u00a0\u00bbcenter_left\u00a0\u00bb background_horizontal_offset_phone=\u00a0\u00bb61%\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_fullwidth_header][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1&Prime; admin_label=\u00a0\u00bbsection\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; top_divider_height=\u00a0\u00bb79px\u00a0\u00bb transparent_background=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb make_fullwidth=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb use_custom_width=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb width_unit=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb custom_width_px=\u00a0\u00bb1080px\u00a0\u00bb custom_width_percent=\u00a0\u00bb80%\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.4&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_font=\u00a0\u00bbRoboto|300|||||||\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb22px\u00a0\u00bb text_line_height=\u00a0\u00bb1.5em\u00a0\u00bb header_line_height=\u00a0\u00bb1.7em\u00a0\u00bb header_2_font=\u00a0\u00bbJura|700|||||||\u00a0\u00bb header_2_line_height=\u00a0\u00bb2em\u00a0\u00bb header_2_text_color_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb header_2_text_color_phone=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb header_2_text_color_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb header_2_line_height_tablet=\u00a0\u00bb2em\u00a0\u00bb header_2_line_height_phone=\u00a0\u00bb1.5em\u00a0\u00bb header_2_line_height_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n<p>Ce sont des espaces de parole que s\u2019offre une \u00e9quipe, sur son temps de travail, pour soigner les relations interpersonnelles, y compris quand l\u2019\u00e9quipe va bien, car le lien, \u00e7a s\u2019entretient.<\/p>\n<h2>Pourquoi me solliciter pour de la supervision d\u2019\u00e9quipe\u00a0?<\/h2>\n<ul>\n<li>L\u2019\u00e9quipe a des sujets difficiles \u00e0 mettre sur la table et pr\u00e9f\u00e8re avoir du soutien externe pour les aborder. Garante d\u2019un cadre bienveillant o\u00f9 chacun\u00b7e ait sa place, je lui pr\u00eate mes capacit\u00e9s d\u2019\u00e9coute pour augmenter les chances que les participant\u00b7e\u00b7s se comprennent.<\/li>\n<li>Vous \u00eates conscient\u00b7e\u00b7s de la valeur ajout\u00e9e de ces moments d\u2019hygi\u00e8ne relationnelle dans une \u00e9quipe et de combien ils contribuent \u00e0 la fluidit\u00e9 dans la communication et du coup \u00e0 la collaboration.<\/li>\n<li>Il y a une accumulation de tensions et de non dits dans l\u2019\u00e9quipe.<\/li>\n<li>Les membres de l\u2019\u00e9quipe semblent avoir peur de s\u2019exprimer en s\u00e9ance. Le niveau de rumeurs et de comm\u00e9rages dans la structure est tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9. Les gens s\u2019expriment en dehors des s\u00e9ances, et loin des oreilles de leurs sup\u00e9rieur\u00b7e\u00b7s hi\u00e9rarchiques.<\/li>\n<li>On ne vit pas les valeurs qu\u2019on annonce \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur : il y a un foss\u00e9 important entre les valeurs affich\u00e9es par l\u2019organisation et les comportements \u00e0 l\u2019interne.<\/li>\n<li>L\u2019ambiance est morose, les gens pratiquent le repli sur soi.<\/li>\n<li>Les cong\u00e9s maladies longs, et parfois inexpliqu\u00e9s, sont nombreux et se multiplient.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Ce que \u00e7a permet<\/h2>\n<ul>\n<li>Les membres de l&rsquo;\u00e9quipe retrouvent du lien et sont souvent soulag\u00e9\u00b7e\u00b7s de s\u2019apercevoir qu\u2019ils et elles ont plus en commun que ce qu\u2019ils et elles imaginaient.<\/li>\n<li>\u00c7a nourrit l&rsquo;espoir et la confiance, et souvent cela ram\u00e8ne de la joie dans la structure.<\/li>\n<li>\u00c7a apporte de la d\u00e9tente et un \u00e9lan frais \u00e0 collaborer.<\/li>\n<li>\u00c7a redonne de l&rsquo;\u00e9nergie aux personnes et donc aux projets.<\/li>\n<li>\u00c7a permet de d\u00e9nouer des conflits ouverts ou latents.<\/li>\n<li>\u00c7a permet d\u2019apprendre \u00e0 oser dire.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Comment \u00e7a se passe concr\u00e8tement\u00a0?<\/h2>\n<ul>\n<li>La fr\u00e9quence des supervisions et la mani\u00e8re de travailler d\u00e9pendent de chaque situation et des besoins de chaque \u00e9quipe.<\/li>\n<li>Pour en r\u00e9colter les fruits, un processus de supervision demande un minimum de trois s\u00e9ances de 2 \u00e0 3 heures pour une \u00e9quipe de 8 \u00e0 10 personnes.<\/li>\n<li>Les s\u00e9ances ont g\u00e9n\u00e9ralement lieu sur le lieu de travail mais peuvent aussi avoir lieu dans mon atelier, au centre de Berne, ou dans un espace tiers pr\u00e9vu \u00e0 cet effet.<\/li>\n<li>J&rsquo;interviens en fran\u00e7ais, allemand et anglais.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Prix<\/h2>\n<p>Devis gratuit sur demande, apr\u00e8s \u00e9change t\u00e9l\u00e9phonique pr\u00e9alable.<\/p>\n<h2>M\u00e9thodologie<\/h2>\n<p>Ma pratique s\u2019ancre dans la Communication NonViolente (CNV), les outils d\u2019intelligence collective, et les m\u00e9thodes de facilitation d\u00e9velopp\u00e9es par Generation Purpose.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=\u00a0\u00bb@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjQ1In19@\u00a0\u00bb button_text=\u00a0\u00bbMe contacter\u00a0\u00bb button_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.4&Prime; _dynamic_attributes=\u00a0\u00bbbutton_url\u00a0\u00bb _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_button=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb button_text_color=\u00a0\u00bb#da3d82&Prime; button_bg_color=\u00a0\u00bbRGBA(255,255,255,0)\u00a0\u00bb button_font=\u00a0\u00bbRoboto|300|||||||\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb70px||70px||false|false\u00a0\u00bb custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb|||0px|false|false\u00a0\u00bb custom_margin_phone=\u00a0\u00bb|20px|100px|20px|false|false\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb||||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ce sont des espaces de parole que s\u2019offre une \u00e9quipe, sur son temps de travail, pour soigner les relations interpersonnelles, y compris quand l\u2019\u00e9quipe va bien, car le lien, \u00e7a s\u2019entretient. Pourquoi me solliciter pour de la supervision d\u2019\u00e9quipe\u00a0? L\u2019\u00e9quipe a des sujets difficiles \u00e0 mettre sur la table et pr\u00e9f\u00e8re avoir du soutien externe [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-28899","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/holdingspace.be\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/28899","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/holdingspace.be\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/holdingspace.be\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/holdingspace.be\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/holdingspace.be\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28899"}],"version-history":[{"count":18,"href":"https:\/\/holdingspace.be\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/28899\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29646,"href":"https:\/\/holdingspace.be\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/28899\/revisions\/29646"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/holdingspace.be\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28899"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}