Training in zwischenmenschlicher Kommunikation

Diese Workshops bieten eine großartige Gelegenheit, neue Kommunikationsfähigkeiten zu erlernen, die für Projekte nützlich sind und gleichzeitig die Verbindung zwischen Menschen stärken.

Für wen ist es gedacht?

• Organisationen, die sich der Notwendigkeit bewusst sind, ihre Beziehungsfähigkeiten zu stärken, um Vertrauen aufzubauen.
• Organisationen, die sich der Kosten dysfunktionaler Beziehungen bewusst sind und Ressourcen (Geld, Zeit, Energie, psychische Gesundheit) sparen sowie die Fluktuation ihrer Mitarbeiter verringern möchten.

Einige der in der Ausbildung erworbenen Fähigkeiten

• Die Fähigkeit, sich der eigenen Bedürfnisse bewusst zu werden, sie auszudrücken und Bitten zu formulieren, um ihnen gerecht zu werden.
• Lernen, wirklich zuzuhören.
• Fähigkeit, sich in die Bedürfnisse anderer Menschen hineinzuversetzen und ihre Wünsche zu verstehen.
• Lernen, ein Nein auszudrücken und ein Nein anzunehmen.
• Lernen, sich aufrichtig zu bedanken und unterstützendes und motivierendes Feedback zu geben.

Was es ermöglicht (Ergebnisse)

• Förderung eines Arbeitsumfelds mit mehr Mitgefühl.
• Konflikte und Spannungen anzusprechen, ohne Angst zu haben, aus Ihrer Peer-Gruppe oder aus dem Unternehmen ausgeschlossen zu werden.
• Wissen eigene Grenzen zu setzen und die Grenzen anderer zu respektieren.
• Das Selbstvertrauen innerhalb der Gruppe wächst, weil jede und jeder entdeckt, dass sie/er wichtig ist, dass sie/er gehört und ernst genommen wird.
• Projekte und Strukturen mit neuen Impulsen beleben.
• Besserer Kommunikationsfluss und bessere Verbindung innerhalb der Teams.

Diese Fähigkeiten werden es der Organisation ermöglichen, einen Sprung nach vorne in Bezug auf die Qualität der Beziehungen, der Kommunikation und der Arbeit zu machen.

Wie läuft das konkret ab?

• Ich komme in ihrere Räumlichkeiten oder einen Ort Ihrer Wahl in der Schweiz oder im Ausland.
• Der Einführungsworkshop dauert mindestens einen Tag, vorzugsweise jedoch zwei bis drei Tage.
• Damit Menschen diese neuen Kommunikationsfähigkeiten verinnerlichen können, sind Wiederholung und Übung erforderlich. Dadurch wird auch die Bereitschaft der Organisation gestärkt, sich dafür einzusetzen.
• Ich spreche Französisch, Deutsch oder Englisch. Die Teilnehmer können sich ebenfalls in einer dieser drei Sprachen ausdrücken.

Preis

Kostenloser Kostenvoranschlag auf Anfrage nach vorherigem telefonischen Austausch.

Methodik

Meine Praxis basiert auf Gewaltfreier Kommunikation (GFK), kollektiven Intelligenz-Tools und den von Generation Purpose entwickelten Moderationsmethoden.